Виктория, Вы выбрали клинику или клиника Вас выбрала?

— После пятилетнего обучения в СГМУ у меня была интернатура, пора было определяться с будущим местом работы. И когда я узнала, что в клинике «Зубной лекарь» освобождается место ассистента, очень обрадовалась. На тот момент это было что-то недостижимое для меня, я знала, что здесь и прекрасные доктора, и новейшее оборудование. А когда я попала в ассистенты к великолепному специалисту, врачу от Бога Ирине Николаевне Гошевой, я поняла, что вытянула счастливый билет! Я считаю, что работаю в лучшем коллективе на свете. Наш коллектив дружный, развито наставничество, всегда можно обратиться за советом к другим врачам. Такая благоприятная атмосфера положительно влияет не только на отношение специалистов к работе, но и на ход самого приема, на оказываемые услуги. Мы обмениваемся опытом, показываем друг другу снимки, обсуждаем динамику и собираем консилиумы со специалистами разных направлений по сложным случаям. Всегда полезно выслушать несколько мнений, прежде чем принять решение. Это дает нам возможность предложить пациенту несколько вариантов лечения и помочь выбрать самый оптимальный для него.

Почему «Зубной лекарь» называют клиникой семейной стоматологии?

— Потому что мы ведем пациентов с самого маленького возраста. Причем не с первого зуба, а задолго до него (смеется). Ведь во рту, кроме зубов, есть еще, к примеру, слизистая оболочка, десна, которые тоже должны быть здоровыми. Дети с раннего возраста и их родители должны знать, как ухаживать за полостью рта. Да и не все взрослые пациенты успевают следить за новыми предложениями по уходу. И если зубная паста и зубная щетка давно стали привычным делом, то про ершики, ирригаторы, скребки для удаления налета с языка знают далеко не все. Иногда на приеме, если есть необходимость, я рассказываю и о модифицированных мануальных щетках для зубов — для размягчения зубного налета, и о монопучковой щетке, которой по отдельности очищается каждый зуб. В общем, если есть возможность, веду не только лечебную, но и просветительскую деятельность (смеется).

Расскажите, на что ориентироваться человеку при выборе клиники?

— Я бы ориентировалась на отзывы, это самый верный показатель. У нас они все отслеживаются, есть сайт, где наши пациенты могут оставить свои комментарии, есть отзывы на 2ГИС и в группе «Вконтакте». Конечно, бывает и критика, но мне нравится, что у нас всегда стараются вникнуть в ситуацию, узнать, что не устроило, приглашают на бесплатную консультацию.

Выбрать клинику для работы — это примерно как выбрать место для жизни. Можно остановиться на удобном, но если там нет будущего, со временем начнёшь задыхаться. Я считаю, что хороший врач не может просто занимать место в кресле. Он должен постоянно учиться, пробовать новое, делиться опытом со студентами и коллегами.

Когда преподаёшь в университете, не можешь себе позволить отстать от трендов. Студентам нужна актуальная информация — они должны понимать, что стоматология не стоит на месте, она постоянно развивается.

В «Зубном лекаре» именно такая атмосфера. Руководство — Ирина Альвиновна и Василий Юрьевич — не просто слушают предложения врачей о новых методиках и материалах. Они серьёзно относятся к каждой идее: изучают документацию, смотрят статистику, читают мнения ведущих специалистов. И чаще всего решение бывает положительным.

За последние годы в клинике произошло настоящее техническое развитие. В 2013 году появился операционный микроскоп — с его помощью в сложных ситуациях удалось спасти множество зубов, которые казались безнадёжными. В 2024 году открылась цифровая зуботехническая лаборатория, которая уже работает в полную силу и позволяет изготавливать протезы с максимальной точностью. В планах — апикальная хирургия, инновационная процедура, которая даёт доступ к проблемному корню через костную ткань, не нарушая целостность коронки. Она позволяет удалить источник инфекции и спасти зуб.

Вся эта политика клиники подчинена одной идее: сохранить свои зубы каждому пациенту. Это не просто девиз — это реальный подход к работе.

Врачи клиники вкладываются в своё развитие: ездят на семинары, слушают лекции лучших специалистов мировой и отечественной стоматологии. Конечно, это стоит денег и времени, но иначе работать нельзя. Когда есть обратная связь от руководства, поддержка в инвестировании в знания — это вдохновляет.

Такие клиники редкие. В них работают не потому, что больше негде, а потому, что здесь есть смысл. И это, кажется, самое важное в профессии врача.